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不允许服务人员试工的支撑原因？

家庭服务需求激增，市场供不应求，家政进入卖方市场，而越来越多的客户为了规避缴纳服务费，会以试工为由，跳过家政公司与试工劳动者进行私下签约行为，隐患极大。

但是，合理合期的试工其实是对于雇主了解服务人员的综合能力最直接和有效的方式，为了规避此类私签行为，部分家政公司强制取消岗前试工，我们应该如何给雇主合理的解释？

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